Advarer aktører mot dykking uten ekstra bemanning

– Der det ikke kan unngås, må man sørge for tilstrekkelig bemanning i tilfelle nødssituasjoner, sier seksjonsleder Rosmari Johnsen i Arbeidstilsynet.

Dykking i lukkede merder er spesielt farlig, mener Arbeidstilsynet.

Dødsulykke i fjor

Høsten 2024 mistet en ung mann livet under arbeidsdykking, skriver Arbeidstilsynet i en pressemelding.

Først i april i fjor kom det forskrifter for yrkesdykking fra skip, der yrket endelig kom inn under arbeidsmiljøloven.

Tidligere har det vært delt tilsyn mellom Arbeidstilsynet og Sjøfartsdirektoratet.

Sorterer under arbeidsmiljøloven

– Dykking et yrke med stor risiko for ulykker og det er gledelig at regjeringen nå samler reguleringen av yrkesdykking under arbeidsmiljøloven, akkurat slik vi har krevd.

I regelverket er det flere krav om bemanning ved dykkeoperasjoner. 

Hovedkravet er at bemanningen må stå i forhold til de oppgaver som skal utføres og de farer som dykkeren kan utsettes for. Det betyr at bemanningen skal kunne håndtere nødssituasjoner som kan oppstå.

– Vi i Arbeidstilsynet erfarer at svært mange velger det absolutte minstekravet, uten å vurdere hva som reelt er forsvarlig bemanningskutt er kun i helt enkle dykkeroperasjoner at minimumsbemanning på fire personer er tilstrekkelig, uttaler Rosmari Johnsen, seksjonsleder i Arbeidstilsynet, i pressemeldingen.

Bemanne for nødssituasjon

– Tiden mellom bevissthetstap og død trenger ikke å være lenger enn 2,5 minutter. Tidstap påvirker direkte sannsynligheten for overlevelse ved en dykkerulykke, uttaler Johnsen.

Manglende beredskap går igjen som en sentral årsak for ulykker i dykking, skriver Arbeidstilsynet.

– Det kan være at beredskapsdykker ikke er klar for øyeblikkelig assistanse, men det kan også være mangler ved kommunikasjonsutstyr, manglende reservepustegass eller utstyr som ikke fungerer, forklarer Johnsen.

Tilstrekkelig bemanning ved dykkeoperasjoner er etter Arbeidstilsynets vurdering av kritisk betydning for at et dykkerteam i en nødssituasjon skal være i stand til å redde en dykker som er i nød. 

– Det vil derfor være misvisende å beregne bemanningen ut ifra den planlagte arbeidsoperasjonen alene, og utelate vurderingen av tilstrekkelig bemanning ved en nødssituasjon, understreker seksjonslederen.

– Ta på alvor sitt ansvar

I Arbeidstilsynets gjennomgang av dykkerulykker, går det fram at hendelser har oppstått som følge av manglende kartlegging, og manglende eller utilstrekkelig vurdering av risiko i forkant av de arbeidsoperasjonene som skal utføres.

Arbeidstilsynet ser også at det ikke er gjort nødvendige vurderinger av omkringliggende forhold som kan påvirke arbeidsoperasjonen som skal utføres, og at dykkelaget som er involvert ikke har vært godt nok bemannet, eller har hatt nødvendige kvalifikasjoner, til å utføre oppdraget.  

– Arbeidstilsynet oppfordrer både dykkevirksomheter og oppdragsgivere å ta på alvor sitt ansvar for å bedre sikkerheten ved arbeidsdykking gjennom å samarbeide om et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, uttaler Johnsen.