Sjømannsforbundene vurderer anke etter tapet i retten
Sjøfolkene gikk på tap i rettsrunde mot Sølvtrans. Det betyr også en rekyl på nesten en million fra motpartens saksomkostninger.
– Vi er i vurderingsfasen, sier prosessfullmektig Imran Haider på spørsmålet om dommen skal ankes.
Haider er advokat i LOs juridiske avdeling, og har representert Norsk sjømannsforbund og Norsk sjøoffisersforbund i et gruppesøksmål mot havbruksrederiet Sølvtrans.
Sølvtrans-søksmålet
- Om Sølvtrans Rederi AS har oppfylt forpliktelsene etter lov om offentlig tjenestepensjon (OTP-loven) til å ha en pensjonsordning fra fylte 67 år til 77 år.
- Det andre hovedspørsmålet gjelder krav om at pensjonsgrunnlaget skal inkludere opptjening basert på faste tillegg opptjent i perioden.
Sølvtrans har til sammen 740 ansatte, inkludert administrasjon og fordelt over 45 fartøy som opererer både langs kysten i Norge og ved lokaliteter i utlandet.
Foreldet krav
«Ubegrunnet og foreldet», mente rederiet om søksmålet sjømannsorganisasjonene tok ut på vegne av egne sjøfolk.
Søksmålet omfattet opprinnelig medlemmer fra Norsk Sjømannsforbund, Norsk Sjøoffisersforbund og Maskinistforbundet, men ble senere åpnet for å gjelde alle med interesse i saken.
Striden stod om håndtering av pensjonsforpliktelser og innbetalinger etter 2006.
I sum risikerte Sølvtrans-rederiet krav på flere millioner kroner.
Rederiet mente selv at deres egen pensjonsordning har oppfylt minstekravene i OTP-loven, Lov om obligatorisk tjenestepensjon. Denne ble innført i 2006.
Kystens Næringsliv er kjent med at dommen er til gjennomlesning ved de ulike forbundene som i september i fjor saksøkte rederiet, og at flere punkter er aktuelle for å vurderes opp mot en eventuell anke.
Vi har vært i kontakt med Sølvtrans, men har så langt ikke fått kommentar derfra.
Misforhold
Et av punktene i en eventuell anke vil utvilsomt være det forbundene mener et misforhold mellom lovverket, som sier at faste tillegg skal være med i beregningsgrunnlaget for pensjon, og dommen som ifølge dem legger for liten vekt på foretakspensjonslovens regulering.
Tingrettens vurdering legger altså langt på vei opp til at det er arbeidsgiver som bestemmer hvilke tillegg som går inn i pensjonsgrunnlaget.
– Vi har innvendinger, bekrefter Haider på spørsmål fra Kystens næringsliv.
Et annet punkt i søksmålet er unntaket Rederiforbundet i sin tid fikk fra Finansdepartementet for arbeidstakere mellom 67 og 77 år.
Forbundene mente at Sølvtrans' ordning ikke var lik Rederiforbundets, og derfor ikke omfattet av unntaket. De mente også at to av tilleggene, «Sølvtranstillegget» og «Aktivitetstillegget» skulle tas med i pensjonsgrunnlaget.
Oppfylte minstekrav
«Sølvtrans-avtalen»
- Avtalen er et supplement til overenskomsten.
- Den regulerer rett til et såkalt «Sølvtranstillegg», som er et stillingsdifferensiert tillegg i kroner per måned.
- Sølvtranstillegget inkluderer ulike tariffastsatte tillegg, og skal også kompensere for overtid opp til et visst angitt antall timer per tur.
- Ansatte har rett til «Aktivitetstillegg», tidligere kalt lojalitetstillegg, som utbetales månedlig basert på opptjeningstid som ansatt i selskapet.
Siden den enstemmige dommen gir full frifinnelse på alle punkter, må den tapende part betale 974.129 kroner i saksomkostninger. Det omfatter også Sølvtrans' advokatutgifter i saken.
Kravet derfra var opprinnelig på hele 1,5 millioner kroner, fordelt over 390 timers arbeid.
Både saksøker og retten mente imidlertid at det gikk ut over det som regnes som nødvendige kostnader i en slik sak.
(Copyright)