Slik tar de et stort rekrutteringsløft på Sunnmøre
I Ålesund reiser næringsforeningen land og strand rundt for å finne traineer. – Vi henter hjem blant annet dem som har tatt utdanning i «eksil», sier de.
Nå starter arbeidet for alvor med å hente hjem «bortkomne» unge mennesker som har tatt master og bachelor i andre byer enn Ålesund.
Prosjektet har næringsforeningen i Ålesund-regionen kalt «Trainee Sunnmøre».
– Vi vil ha dem hjem og vise at det er arbeid til dem. Men vi jakter også andre som aldri har satt sine bein i den flotte byen og regionen vår, sier Heidi Nakken, leder i næringsforeningen til Kystens Næringsliv.
Hun legger til at Ålesund-regionen har et stort kompetansegap.
- Dette vil bare øke i framtiden. I 2040 er det nesten 2000 færre 16-åringer i fylket vårt, og 70 prosent av selskapene i regionen klarer ikke å dekke kompetansebehovet sitt. Det være seg verft, rederier og selskaper som samarbeider med dem, sier hun.
– Nei til kannibalisme og stollek
Lederen i næringsforeningen håper at de greier å hente inn nærmere 25 unge mennesker til å jobbe i blant annet maritim bransje i Ålesund og omegn – innen kort tid.
– Skal vi unngå kannibalisme og stolleken, der selskaper tar talenter fra hverandre framfor å tiltrekke seg nye talenter i fellesskap, må vi jobbe sammen. Og, vi må ut av regionen for å hente kandidatene, sier Heidi Nakken.
Hun legger til at regionen konkurrerer med storbyene.
Det skjer fort at utflyttere fra vår region heller blir igjen, framfor å flytte tilbake.
– Toget går nå. Vi rekrutterer bedrifter nå fram til jul. For at vi skal sette i gang, må vi ha forpliktelse fra nok bedrifter for at dette skal kunne bære seg. Altså kan ikke bedriftene «vente og se», da blir det ikke satt i gang, understreker Nakken.
(Vilkår)