Frida (17) er del av matros-suksessen: – Jeg elsker jobben min

Ferske tall fra Utdanningsdirektoratet viser en fortsatt økning i antallet søkere til maritime yrkesfag, med totalt sett 5 prosent flere søkere enn i 2024, og 15 prosent flere søkere enn i 2023.

– Dette er gode nyheter. Vi er veldig glade for å se at det fortsatt er en økning i søkere til de maritime yrkesfagene. Det er ingen tvil om at det vil være stort behov for maritim kompetanse i årene framover, sier Karin Gjerløw Høidahl, seksjonsleder for kompetanse, rekruttering og utdanning i Norges Rederiforbund og ansvarlig for Maritim Karriere-kampanjen.

Rederiforbundet og Maritimt Forum har sammen opprettet rekrutteringskampanjen Maritim Karriere for å synliggjøre at dette er en næring som passer for alle, og for å øke kunnskapen om alle yrkes- og karrieremulighetene som finnes i næringen.

Kampanjer og sosiale medier

Maritim Karriere henvender seg til unge i alderen 13–25 år med ulike målrettede kampanjer. En viktig målgruppe er ungdomsskoleelever som skal søke seg inn på videregående opplæring.

I tillegg til å delta på utdanningsmesser, drive informasjonsarbeid gjennom nettsider og utvikle kampanjer, er Maritim Karriere til stede i alle digitale flater der ungdommen er. Maritim Karriere når blant annet ut til mer enn 26.000 følgere på Snapchat.

Dobling i kvinnelige søkere til matrosfaget

En som har gått maritime yrkesfag, og som i dag jobber målrettet med å rekruttere flere til næringen er matroslærling og ambassadør for Maritim Karriere, Frida Sofie Olsen Ramsø (18), fra Vallersund i Ørland kommune.

Hun synes det er spesielt gode nyheter at det er en dobling i antall kvinnelige søkere til matrosfaget fra i fjor til i år.

– Jeg elsker jobben min, og det veldig gøy at flere jenter får øynene opp for muligheten det er å kombinere praktisk arbeid med spennende reisemuligheter. Her får jeg gode kollegaer, varierte arbeidsdager, turnus, og selvfølgelig en flytende arbeidsplass. Så fortsett å søke dere til maritime yrker, sier Ramsø.