– En må takle opp- og nedturene, sier veteranen om verftsnæringen i Ulsteinvik.
At det går opp og ned for verftsindustrien er en kjent sak. Men takler du dette er det en fin industri å jobbe i, sier Alf Johan Antonsen (52).
Alf Johan er lagerleder hos Green Yard Kleven i Ulsteinvik.
Han er glad for nominasjonen som Årets maritime kommune.
Fakta om Årets maritime kommune
- En ny kåring i regi av Maritimt Forum og Kystens Næringsliv, med Kongsberggruppen, Kystrederiene, DNV, Maritime Bergen, Norges Rederiforbund, Gard og DNB som øvrige samarbeidspartnere.
- De fire nominerte kommunene er Bergen, Haugesund, Horten og Ulstein. Forrige uke presenterte vi Horten.
- Basert på en fersk verdiskapingsanalyse vil fire kandidater bli nominert til prisen, som skal deles ut tirsdag 15. august – under Arendalsuken.
- Kandidatkommunene blir presentert gjennom en artikkelserie på kystens.no.
- Publikum kan bidra ved å stemme på kandidatene samme sted.
- Publikumsstemmene legges sammen med vurderinger fra en fagjury før endelig vinner presenteres på arrangementet «Fullrigget for fremtiden» under Arendalsuken.
- Juryen som sammen med publikumsstemmene skal avgjøre den endelige prisvinneren, består av Even Aas i Kongsberggruppen, Harald Solberg fra Rederiforbundet, Sjøfartsdirektør Knut Arild Hareide og ansvarlig redaktør Øystein Hage i Kystens Næringsliv.
Kommunen legger til rette
For her henger alt sammen. Alle er vi avhengige av sjøen og den maritime industrien, sier han.
Alf Johan er utdannet industrimekaniker, og har det meste av yrkeslivet jobbet i næringen, men med et kort avbrekk.
– Jeg kjørte taxi noen år, for jeg er veldig glad i å kjøre bil, men jeg begynte som lærling hos Ulstein verft i 1988, og var der til1995. I 2008 var jeg tilbake, og da hos Kleven.
Angrer ikke
– Det begynte å bli krevende, og timene strakk ikke til. Derfor gikk jeg tilbake og har ikke angret et sekund, sier 52-åringen.
– Det er, for min del, det at jobben gir utfordringer. En ser eller blir møtt av en utfordring, og en får være med å løse den med egne forslag. Og når en ser at det forslaget gir et godt resultat så er det moro.
– Det kan føles utrygt. Spesielt for unge i etableringsfasen. Men om en klarer å akseptere at ting går i bølgedaler, og leve på et år om gangen så går det veldig bra. Vi kan oppleve permitteringer, men sjelden oppsigelser.
Håper på flere kolleger
– Akkurat nå ser det ut til at vi er på vei oppover igjen, og da er alle på plass.
Alf Johan har 65 fast ansatte kolleger i Green Yard. Han håper på flere.
– I Green Yard har vi også resirkulering å flyte på. Og da er det snakk om gjenvinning av metaller og utstyr. Vi kan for eksempel ta ei kran fra en båt og montere den på en annen. Eller annet utstyr det tar tid for kunden å få levert. Dette har blitt veldig godt mottatt av rederne. For vi jobber med en livsløpsprosess, og det er jo også i tiden, sier Alf Johan Antonsen.
(Copyright)